2023年11月18日，潮州市卫生健康局与中山大学联手打造的“名医高徒”临床学科带头人培养项目正式启动。我院作为潮州市医疗龙头单位，经过层层筛选、严苛考核，选拔10名政治可靠、医学基础扎实、现任临床一线技术骨干、年富力强，具有领导气质和培养潜质的中青年临床技术骨干参与该项目，成为项目首期培养对象，拜中山大学名师，踏上“求学新征程”。

　　根据《中山大学“名医高徒”临床学科带头人培养潮州市中心医院项目实施方案》，候选培养对象均已圆满完成中大为期一周的临床考核，并根据我院的实际情况和具体要求，经三方共同讨论，确定了首批培养学员匹配的名医导师名单(如下：《中山大学“名医高徒”临床学科带头人培养计划潮州市中心医院项目导师与培养对象匹配名单》)。

　　该项目为潮州市卫生健康局牵头，为潮州市培养临床技术骨干和学科带头人，为潮州建设医疗服务“高地”提供智力支撑和储备人才，委托中山大学(实施部门为中山大学继续教育学院，简称中大继教院)启动“名医高徒”临床学科带头人培养计划潮州市卫生健康局项目。潮州市中心医院作为潮州市首个参与该项目的医疗单位，依托中山三院名医导师的引领，通过全面、系统、严格的临床专科技术、科研能力、教学能力、管理能力培训，使培养对象基本具备医院学科带头人的综合素质和基本能力，为我院储备一批临床技术骨干和学科带头人后备力量。

　　“名医高徒”项目培训周期历时两年，将通过脱产专科培训1年、在岗培训1 年的多融合培养方式，由导师一对一当面指导，针对每个培养对象的特质循序渐进开展个性化深入培养，并后续跟踪培养，使其具备三级医院学科带头人的综合素质和基本能力。培训合格颁发中山大学写实性结业证书，证书内容包含导师姓名、培训主要病种、达到的技术程度 。

　　近年来，我院着力推进高层次人才体系构建进程，一方面强化医教协同培养卓越医生，促进优势资源向资源薄弱地区输出，重点培养临床技术骨干和学科带头人，着力解决疑难危重疾病的诊断治疗，促进区域医学技术发展。另一方面先后出台了《潮州市中心医院人才发展方案》《潮州市中心医院博士后管理办法(第一版)》《潮州市中心医院双聘专家管理办法(试行)》《潮州市中心医院首席专家管理办法(试行)》等配套人才政策，强化“外引内培”，擦亮“人才”招牌，不断引进高层次人才，为潮州建设医疗服务“高地”提供智力支撑和储备人才，不断提升医院的管理水平和服务能力，谱写“十四五”潮州市中心医院高质量发展新篇章。